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病院を次の世代につなぐ土台づくり

一般病棟の看護を担当しながら副看護部長をしています。18歳で入職して、ずっと当院で働いてきました。私たちが新人だった頃は｢仕事は見て覚えるもの｣と先輩に指導されましたが、現在の新人教育で、そんなことは一切通用しません。東日本大震災をきっかけに、当院は子育て中の看護職が数多く離職し、中堅世代が少なくなってしまいました。20代の若い世代に、これまで先輩たちが築いてきた『小野田病院』をつないでいくのは差し迫った私たち世代の役目です。具体的には、一般病棟で仕事をする上での｢手順書｣をまとめようとしています。

ものすごい勢いで時代は変化しています。私はよく電話に例えるのですが｢固定電話からスマートフォンへ変わっていった｣ように、医療現場も大きく変化しています。電子カルテになったり、ME(医療工学)機器が発達したり。それでも患者さんと直接関わるのは、私たち看護師です。次の世代の人たちが作る当院は今までと違ってくるはずですが、一人ひとりが｢看護師として何ができるのか｣を考え続けてほしい。その土台づくりを今、少しでもできればいいなと思います。

患者さんとその家族の話に耳を傾けながら

若い頃、私は救急で看護スタッフを引っ張っていける人になりたいと思っていました。外科の仕事が好きで、ともかく｢患者さんを治して家に帰す｣ことにやりがいを感じていたのです。生活の最優先は仕事。現在、23歳になった娘から｢本当に家にいないお母さんだったね｣と言われます。でも、義母が二人の子どもを育ててくれたので、安心して仕事に専念することができました。

30代以降、相次いで実両親と義両親を亡くし、40歳を過ぎると少しずつ考えが変わってきました。人の支えがないと仕事はできないし、家族の力がないと仕事は続けていけないと、本当に身にしみたからです。実父と義母は同時期にがんの闘病をしていたので、職場に配慮してもらって仕事を続けました。実父については｢あれががんの危険信号だったんだろうな｣という症状に気づいてあげられなかったので、亡くなった時は自分が情けなくて１ヵ月ほど仕事復帰できませんでした。

少し落ち着いて職場に戻ってからは、患者さんの話を聞いたり、家族に対する思いやりを意識して看護にあたるようになりました。人手不足の医療現場で現実的には難しい部分もあります。それでも私は、患者さんと家族の話を｢一言でも聴ける｣看護師でありたい。それは看護の環境がどんなに変化しても、忘れず心に留めていかなければならないことだと思っています。